El crecimiento del e-learning en los últimos años es incuestionable.

El 2020 ha puesto a prueba la importancia de esta modalidad y ha empujado al e-learning a un despegue necesario e imparable.

Se espera que, en los próximos años, el e-learning se consolide como la tendencia educativa en qué se ha convertido.

Por ello, hoy quiero hablarte de las principales tendencias en e-learning que se espera que ganen peso y ayuden a formar y consolidar esta modalidad durante los próximos años.

Microaprendizaje o microlearning

El microaprendizaje se refiere a la formación en píldoras breves y concisas, pensadas para ser consumidas en periodos cortos de tiempo.

La mayoría de estudiantes que compaginan formación con otras muchas tareas (trabajo, ocio, familia…) no disponen de mucho tiempo para formarse.

Es más, descartan formaciones que implican mucha dedicación horaria seguida.

Y ahí surge la necesidad del microaprendizaje, pensado como píldoras formativas consumibles en periodos de tiempo cortos y desde cualquier lugar.

El microaprendizaje es tendencia en e-learning desde hace varios años y todo apunta a su consolidación en poco tiempo.

Inteligencia artificial

La inteligencia artificial ha llegado al mundo de las formaciones online y todo apunta a que será una tendencia en e-learning a tener muy en cuenta.

La inteligencia artificial hace referencia a la capacidad de los LMS o contenidos de aprender y tomar decisiones en base a análisis estadísticos y patrones de comportamiento anteriores o de otros usuarios.

Llevado a la práctica, la integración de la inteligencia artificial en e-learning puede permitir:

• Utilizar asistentes virtuales (chatbots o learnbots) que puede responder a dudas o incidencias sencillas y comunes en tiempo real.
• Recomendaciones de contenido en base a filtros o preferencias del alumno
• Detección de plagio
• Autoevaluaciones (vale, vale, esto no es ninguna novedad, pero la inteligencia artificial permite añadir feedback personalizado para cada alumno).

Además de estas opciones, permite y está implicada en otras tendencias, como el e-learning analytics o el aprendizaje personalizado.

Mobile learning

Si te digo que los contenidos educativos deben ser resposive, es decir, accesibles desde cualquier dispositivo, me dirás que esto es una tendencia en e-learning desde hace mucho.

Y no te falta razón.

Es prácticamente una obviedad que el diseño de contenidos educativos debe ser responsive.

Pero el mobile learning va más allá. No se trata de crear contenidos accesibles en dispositivos móviles, sino de crear contenidos para móviles.

Es decir, el mobile learning se basa en la producción de experiencias formativas diseñadas para dispositivos móviles.

Todo en la experiencia formativa deberá adaptarse al consumo a través de móviles: LMS, tipo de contenidos (breves y concisos), rutas de aprendizaje, seguimiento a través de notificaciones, etc.

Experiencias de aprendizaje personalizadas

Existen múltiples teorías de aprendizaje que avalan el hecho de que no todos aprendemos de la misma forma.

Pocas personas te discutirán este hecho.

Sin embargo, muchas formaciones son rígidas, idénticas para todos los usuarios.

La contradicción es evidente y, por ello, surge el aprendizaje personalizado como tendencia en e-learning próxima a consolidarse.

Las experiencias formativas deberían tener en cuenta los diferentes perfiles de alumnos que pueden encontrar, así como analizar su comportamiento (aquí entra en juego la inteligencia artificial) para dirigir su ruta de aprendizaje de forma personalizada.

De la mano del aprendizaje personalizado, se encuentra el aprendizaje adaptativo, basado en adaptar los contenidos y el ritmo de aprendizaje a cada alumno, en base a sus necesidades y objetivos.

La personalización de las formaciones junto con el aprendizaje adaptativo son dos tendencias en e-learning de las que se espera gran crecimiento y consolidación en los próximos años.

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Learning analytics

Las formaciones a través de entornos virtuales de aprendizaje pueden aportarnos gran cantidad de datos.

Pero en la gran mayoría de formaciones no se aprovechan.

Es más, ni siquiera se conoce su existencia.

El e-learning analytics se basa, precisamente, en recoger todos los datos que sea posible de las formaciones virtuales, analizarlos y ofrecerlos para mejorar la experiencia de aprendizaje.

Se trata de una tendencia en e-learning que apuesta por predecir el comportamiento del alumno en base a la recopilación, medición, análisis y presentación de diferentes datos de interés.

Estos datos pueden estar relacionados con diferentes aspectos, como el comportamiento del alumno en los diferentes apartados del aula virtual, la respuesta a determinados elementos interactivos o los tiempos de conexión, entre otros muchos.

E-learning en directo

¿Cuántas formaciones se han realizado por videoconferencia durante el 2020?

Y, ¿Cuántas se realizaron en los años anteriores?

Sin tener los números exactos, puedes imaginarte la respuesta, ¿verdad?

Las formaciones en directo no son ninguna novedad, pero sí una tendencia forzada a causa de la situación de pandemia por covid-19.

No se trata de la tecnología más novedosa ni de nada que vaya a sorprender a tus alumnos, pero es evidente que su demanda ha aumentado.

Las formaciones en directo ya sean masivas o a un número reducido de personas han crecido exponencialmente. Y se prevé que siga así, consolidándose.

Por ello, resulta imprescindible buscar formaciones online dinámicas e interactivas que huyan de las clases magistrales unidireccionales.

Así como encontrar y manejar a la perfección la herramienta más adecuada para cada tipo de formación online.

Espero que estas tendencias en e-learning te hayan ayudado a conocer qué se cuece en e-learning y cómo se transformará esta modalidad formativa en los próximos años.